鄉村振興是新時代中國發展的重要戰略，而就地現代化作為其關鍵路徑，強調在保留鄉村特色基礎上實現經濟、社會和文化的全面升級。位于新疆克拉瑪依市烏爾禾區的西部烏鎮，以其獨特的資源稟賦和區位優勢，成為鄉村振興就地現代化探索的前沿陣地。其中，勞務服務的優化與創新在推動烏爾禾發展中扮演了核心角色，本文將從背景、實踐和啟示三方面展開論述。
一、背景：烏爾禾鄉村振興的就地現代化需求
烏爾禾區地處新疆北部，自然資源豐富，以雅丹地貌和民俗文化著稱，但過去受限于產業結構單一和勞動力外流，鄉村發展面臨挑戰。在鄉村振興戰略引導下，烏爾禾提出“就地現代化”理念，旨在不依賴大規模人口遷移的前提下，通過本地資源整合和產業升級，實現鄉村可持續發展。西部烏鎮項目應運而生，它依托旅游、文化和生態資源，打造綜合型鄉村振興示范區。在此過程中，勞務服務成為連接產業、人才和社區的關鍵環節，亟需探索新模式以匹配現代化需求。
二、實踐：西部烏鎮勞務服務的探索與創新
西部烏鎮在勞務服務方面進行了多維度實踐，具體體現在以下幾點：
- 本地勞動力技能提升：通過與職業培訓機構合作，烏爾禾區針對旅游服務、手工藝、農業技術等領域開展定向培訓，提升村民就業能力。例如，西部烏鎮引入數字化培訓平臺，教授民宿管理、導游服務和電商運營等技能，幫助村民適應現代化產業需求。2022年，當地累計培訓超1000人次，就業轉化率達70%以上。
- 勞務組織化與市場化：建立“烏爾禾勞務合作社”，整合零散勞動力，提供統一派遣、合同管理和權益保障服務。合作社與西部烏鎮旅游企業、農業合作社等簽訂長期協議，確保穩定就業。同時，引入市場化機制，通過勞務外包和項目制合作，吸引外部企業投資，創造更多崗位。
- 智慧勞務平臺建設：利用大數據和物聯網技術，西部烏鎮開發了“智慧勞務”APP，實現用工需求與勞動力供給的精準匹配。平臺提供在線培訓、就業信息推送和績效評估功能，提高了勞務效率。據統計，平臺上線后，烏爾禾區勞務匹配時間縮短了30%，村民收入平均增長20%。
- 社區參與與利益共享：勞務服務設計強調社區主體性，鼓勵村民以股東或合作者身份參與西部烏鎮項目。例如，在旅游服務中，村民可通過勞務入股方式分享收益，形成“勞務+分紅”模式，增強了歸屬感和積極性。
三、成效與啟示：勞務服務推動就地現代化的價值
西部烏鎮的實踐表明，勞務服務不僅是就業保障工具，更是鄉村振興就地現代化的催化劑。成效主要體現在：經濟上，勞務優化帶動了旅游、農業等產業增值，2023年烏爾禾區農村居民人均可支配收入同比增長15%；社會上，減少了勞動力外流，促進了社區穩定和文化傳承；環境上，通過綠色勞務（如生態導游）推動可持續發展。
啟示方面，勞務服務需與本地產業深度融合，避免“一刀切”模式；政府、企業和社會應協同投入，構建培訓、保障和創新體系；數字化和社區參與是提升勞務效能的關鍵。烏爾禾的經驗為其他西部鄉村提供了借鑒，證明就地現代化可通過勞務服務實現“人、產、城”融合。
結語
西部烏鎮的探索彰顯了鄉村振興中勞務服務的戰略價值。通過技能提升、組織創新和科技應用，烏爾禾不僅解決了就業問題，更激活了內生動力，為西部鄉村就地現代化樹立了典范。未來，隨著政策支持和市場擴展，勞務服務有望在更廣范圍內推動鄉村全面振興，實現人與自然的和諧共生。
